甲公司与张阿姨以口头形式订立了劳动合同，由张阿姨每周去甲公司两次打扫卫生，每次2小时，每次工资100元，试用2次，试用期工资每次70元，工资按月结算，并要求张阿姨不能再到其他公司从事打扫卫生的工作。后因甲公司搬迁，遂通知张阿姨终止用工，张阿姨要求甲公司支付经济补偿。根据劳动合同法律制度的有关规定，下列表述中，不符合法律规定的有()。
A: 甲公司可以与张阿姨约定试用期
B: 甲公司可以与张阿姨约定工资按月结算
C: 张阿姨可以到多家公司从事打扫卫生的工作，但不得影响先订立劳动合同的履行
D: 甲公司可以随时通知张阿姨终止合同，但应该支付经济补偿
A: 甲公司可以与张阿姨约定试用期
B: 甲公司可以与张阿姨约定工资按月结算
C: 张阿姨可以到多家公司从事打扫卫生的工作，但不得影响先订立劳动合同的履行
D: 甲公司可以随时通知张阿姨终止合同，但应该支付经济补偿
举一反三
- 3.甲公司聘用张某从事非全日制用工，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的是（ ）。 A: 甲公司与张某约定试用期 B: 甲公司终止用工应向张某支付经济补偿 C: 甲公司可随时通知张某终止用工 D: 甲公司可按月向张某支付劳动报酬
- 张某自2011年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。直到2011年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不符合规定的是( )。 A: 自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系 B: 甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同 C: 甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资 D: 2011年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿
- 张某2018年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。 A: 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B: 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C: 公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿 D: 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
- 【多选题】张某于2010年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年4月11日,甲公司的劳动人事部门才书面通知张某,要求与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,不正确的是()。 A. 即使甲公司与张某于4月11日补订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日－4月10日 B. 即使甲公司与张某于4月11日补订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日－4月10日 C. 如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿 D. 如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，无需支付经济补偿
- 甲公司与张某口头约定,张某每天来甲公司工作3小时,每小时50元工资,试用期半个月,每周结算一次工资,以下约定不符合法律规定的是( )。 A: 试用期半个月 B: 张某每天去甲公司工作3小时 C: 每15日结算一次工资 D: 以小时为单位计算工资