公司之所以考虑提高员工的福利待遇，其依据的福利计划特征是（）。
A: 灵活性
B: 竞争性
C: 可操作性
D: 特色性
A: 灵活性
B: 竞争性
C: 可操作性
D: 特色性
举一反三
- 企业为员工设置健身房属于（） A: 实物性福利 B: 机会性福利 C: 优惠性福利 D: 服务性福利
- 经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？（） A: 超时酬金 B: 住房性福利 C: 交通性福利 D: 教育培训性福利 E: 医疗保健性福利
- 弹性福利计划是一种赋予员工灵活选择权的福利计划，其优点是能够有效员工个人的独特需要，但是同时也增加了福利管理的成本
- 经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？（） A: A超时酬金 B: B住房性福利 C: C交通性福利 D: D教育培训性福利 E: E医疗保健性福利
- 上至高层管理者下肢基层员工都可以平等享受企业的各种福利待遇体现了福利的（）特点。 A: 平等性 B: 均等性 C: 补偿性 D: 集体性