简述员工选拔与招聘的基本原则。
在招聘与选拔过程中，应遵循以下原则：1.按需招聘原则：招聘时要根据企业工作的现时和未来的实际需要制定招聘策略。努力做到少而精（有编制限制、最低定额）和宁缺勿滥（不招不需要、不符合标准的人员）。2.效率优先原则：用最少的成本获得适合职位的最佳人选。3.公平公正原则：在招聘政策、原则、用人标准方面，所有的应聘者一律平等，公平参加面试，不受歧视，保证最适合的人能被录用。4.是双向选择原则：双向选择一方面促使单位不断提高效益、改善形象，增强凝聚力；另一方面使劳动者努力提高素质，在竞争中取胜。第五发展潜力原则：员工招聘与选拔是获取人力资源的具体实施，它是按照企业经营战略规划、人力资源规划的要求，把优秀、合适的人员招聘进企业，安置在合适的岗位。
内容
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简述销售人员的招聘与选拔程序。
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员工招聘与选拔的步骤包括？（ ） A: 录用并作出效果评价 B: 人才选拔 C: 培训上岗 D: 做招聘准备
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企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
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员工招聘可选择内部招聘和外部选拔两种方式进行。
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员工招聘的途径主要（） A: 企业内部 B: 企业外部 C: 内部选拔与外部招聘 D: 两者都不是