韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（ ）
A: 20000
B: 24000
C: 60000
D: 70000
A: 20000
B: 24000
C: 60000
D: 70000
举一反三
- 韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（ ） A: 20000 B: 24000 C: 60000 D: 70000
- 韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（ ）元。
- 王某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知王某在劳动合同解除前12个月平均工资为8000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲公司应向王某支付的经济补偿金额是（ ）元。 A: 70000 B: 100000 C: 60000 D: 90000
- 赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为1 000元，当地最低月工资标准为1 200元，上年度职工月平均工资为3 000元。甲公司应向老赵支付的经济补偿金额是（ ）元。
- 老王在甲公司已工作15 年,经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知老王在劳动合同解除前12 个月的平均工资为1000 元,当地最低月工资标准为1200 元,上年度当地职工月平均工资为2000元。甲公司应向老王支付的经济补偿金额是( )元。 A: 12000 B: 15000 C: 18000 D: 30000