( )的目的是降低公司的劳动成本而不影响公司员工的积极性，奖励的主要依据是员工的工资与企业销售收入的比例。
A: 拉克计划
B: 斯坎伦计划
C: 递延式滚存制
D: 现付与递延结合制
A: 拉克计划
B: 斯坎伦计划
C: 递延式滚存制
D: 现付与递延结合制
举一反三
- 在团队激励计划中，以分享利润为基础的利润分享计划有（）。 A: 拉克计划 B: 现金现付制 C: 斯坎伦计划 D: 递延式滚存制 E: 现付与递延结合制
- 团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括（）。 A: 斯坎伦计划 B: 现金现付制 C: 递延式滚存制 D: 拉克计划 E: 现付与递延结合制
- 团队绩效奖励计划的分类中，能够对跳槽形成一定约束的是（）。 A: 递延式滚存制 B: 现金现付制 C: 斯坎伦计划 D: 拉克计划
- 组织对员工在成本降低方面做出贡献进行奖励的激励计划称为______ A: 拉克计划 B: 收益分享计划 C: 利润分享计划 D: 斯坎伦计划
- 利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。