公务员工作生活稳定，但有些岗位工作较枯燥，并不适合每个人。
对
举一反三
- 中国大学MOOC: 在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，使岗位工作多样化，消除因事单调工作而产生的枯燥厌倦感，从心理上满足员工的需要。这种做法属于( )。
- 在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，使岗位工作多样化，消除因事单调工作而产生的枯燥厌倦感，从心理上满足员工的需要。这种做法属于( )。 A: 横向扩大化 B: 纵向扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作满负荷
- 为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行（）。 A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 工作生活质量
- 员工个人生活与工作发生冲突的冲突属于工作与生活之间的冲突。
- 关于工作激励，以下说法正确的是： A: 工作激励主要包括工作扩大法、工作丰富法和岗位轮换法 B: 工作扩大法有利于消除员工的枯燥厌倦情绪 C: 工作丰富法有利于满足员工更高层次的心理需求 D: 岗位轮换不利于组织的长远发展
内容
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并不改变工作设计本身，而是让员工定期从一个岗位转移到另一个工作岗位的做法是（ ）。 A: 工作专业化 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
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工作扩大化是工作内容在水平方向上的扩展，不需要员工具备新的技能，而且改变员工工作的枯燥和单调
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职务专业化的负面影响在于工作重复、枯燥，致使员工工作效率降低。
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社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是（）。 A: 轮换工作岗位 B: 减少岗位工作量 C: 提高福利待遇 D: 发放岗位补贴
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合规人人有责，合规并不仅仅是合规部门或合规管理人员的职责，更是银行所有员工的责任。合规工作与（）息息相关。 A: 每个流程 B: 各个岗位 C: 每个员工 D: 借款人 E: 服务对象