百思特医疗集团重视文化和员工的参与性，致力于员工的开发和培养，让员工脱颖而出。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 员工参与强调员工素质和理念的输入，着重培养员工的
- 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（） A: 用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度 B: 尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理 C: 给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励 D: 管理要因人.因事.因时而异
- 员工培训和开发的目标是( ) A: 提高企业效益 B: 迎合员工的需要 C: 灌输企业文化 D: 培养员工的能力
- 以员工为中心的“群众性管理”，是指要相信员工、发动员工、依靠员工，让员工参与企业管理。()
- 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。 A: 工作方法标准化、制定劳动定额，实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度 B: 尊重员工，关心员工、满足员工的需要，培养员工的归属感、主张参与管理 C: 给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发、重视内在奖励 D: 管理要因人、因事、因时而异