员工培训和开发的目标是( )
A: 提高企业效益
B: 迎合员工的需要
C: 灌输企业文化
D: 培养员工的能力
A: 提高企业效益
B: 迎合员工的需要
C: 灌输企业文化
D: 培养员工的能力
举一反三
- 人力资源开发的目标包括() A: 培养员工能力 B: 提高企业效益 C: 灌输企业文化 D: 迎合员工需要 E: 适应竞争需要
- 人力资源开发的目标包括() A: A培养员工能力 B: B提高企业效益 C: C灌输企业文化 D: D迎合员工需要 E: E适应竞争需要
- 服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于() A: 为员工提供事务性技能培训 B: 对员工提供沟通技巧培训 C: 向员工灌输企业的价值观 D: 为员工提供个性化技能培训
- 关于培养员工,以下说法正确的是 A: 企业光靠培训就可以培养出优秀员工 B: 企业关键是招对人,培训并不重要 C: 培训是培养员工的唯一手段 D: 企业培养员工需要建立起真正的教练文化
- 为了实现企业人力资源战略的发展目标,对企业未来一段时间内(3~5年以上)员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指()。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训开发实施管理 C: 员工培训开发规划 D: 员工培训需求预测