关于惩罚，下列说法中不正确的是（）。
A: 惩罚是对不符合期望的行为的回报
B: 惩罚的作用在于达到公司运转所要求的最高标准
C: 达不到成本要求的惩罚手段主要是批评和扣发奖金
D: 惩罚的目的是避免类似的行为重复出现
A: 惩罚是对不符合期望的行为的回报
B: 惩罚的作用在于达到公司运转所要求的最高标准
C: 达不到成本要求的惩罚手段主要是批评和扣发奖金
D: 惩罚的目的是避免类似的行为重复出现
举一反三
- 关于惩罚，下列说法中正确的是（ ） A: 惩罚是为了建立领导权威 B: 惩罚的作用在于达到公司运转所要求的最高标准 C: 惩罚有着强烈的主观性，所以不必一视同仁 D: 惩罚的目的是避免类似的行为重复出现
- 采用惩罚激励方式时，下列说法正确的有（）。 A: 惩罚激励是对员工的某种不符合客房部要求的行为予以否定和惩罚 B: 应给员工的心理造成较大的压力 C: 惩罚激励是一种负强化 D: 管理者有权随意利用批评、惩罚等手段
- 下列关于惩罚的表述，正确的是：（） A: 所谓惩罚，就是用批评的刺激创造一个令人不愉快的、痛苦的环境 B: 惩罚就是保留现有的令人满意的条件 C: 惩罚并不表示对某一不符合要求行为的否定 D: 惩罚的关键是为了使所不期望的行为以后不再发生
- 班级管理中的惩罚一般是（ ）以为前提，以惩罚为手段，主要目的在于制止学生--些错误的思想和行为。
- 下列关于教育惩罚的观点不正确的是（）。 A: 教育中不能没有惩罚 B: 惩罚只有符合负强化的意义才会产生最大的教育价值 C: 惩罚只限于知过能改的行为 D: 多用施予式惩罚，少用或不用剥夺式惩罚