关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 采用惩罚激励方式时，下列说法正确的有（）。 A: 惩罚激励是对员工的某种不符合客房部要求的行为予以否定和惩罚 B: 应给员工的心理造成较大的压力 C: 惩罚激励是一种负强化 D: 管理者有权随意利用批评、惩罚等手段 采用惩罚激励方式时，下列说法正确的有（）。A: 惩罚激励是对员工的某种不符合客房部要求的行为予以否定和惩罚B: 应给员工的心理造成较大的压力C: 惩罚激励是一种负强化D: 管理者有权随意利用批评、惩罚等手段 答案： 查看 举一反三 餐饮管理者在运用惩罚激励方式时，必须明确批评和惩罚是目的，而不仅仅是一种手段。（ ） 根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。 “红萝卜加大棒”是（）的组合 A: 需要激励与惩罚激励 B: 目标激励与惩罚激励 C: 榜样激励与惩罚激励 D: 情感激励与惩罚激励 中国大学MOOC:根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。 通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
