采用惩罚激励方式时，下列说法正确的有（）。
A: 惩罚激励是对员工的某种不符合客房部要求的行为予以否定和惩罚
B: 应给员工的心理造成较大的压力
C: 惩罚激励是一种负强化
D: 管理者有权随意利用批评、惩罚等手段
A: 惩罚激励是对员工的某种不符合客房部要求的行为予以否定和惩罚
B: 应给员工的心理造成较大的压力
C: 惩罚激励是一种负强化
D: 管理者有权随意利用批评、惩罚等手段
A,C
举一反三
内容
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惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。 A: 公平地 B: 合理地 C: 公正地 D: 公开地
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关于内部激励和外部激励，下列说法正确的有()。 A: 物质奖励、晋升的激励方式属内部激励 B: 表扬、批评、惩罚的激励方式属外部激励 C: 促进员工成就感是一种外部激励 D: 一般说来，内部激励是较难控制的
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科学的激励工作需要奖励和惩罚并举,既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚。
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根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（） A: 纪律严明 B: 正强化 C: 负强化 D: 惩罚 E: 自然消退
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在进行员工激励时，只需要奖励，不需要惩罚。