以下不属于人力资源管理的特点的是（）。
A: 组织为主
B: 偏重协助成员发展
C: 人力当作生产和投资
D: 重视培训与开发
A: 组织为主
B: 偏重协助成员发展
C: 人力当作生产和投资
D: 重视培训与开发
举一反三
- 以下不属于人力资源管理的特点的是（）。 A: A组织为主 B: B偏重协助成员发展 C: C人力当作生产和投资 D: D重视培训与开发
- （ ）是指在人本管理思想的指导下，为了满足组织的战略目标和发展需要，通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等管理形式对组织内的人力资源进行合理的管理与开发，以保证组织目标的实现和组织成员的发展。 A: 人事管理 B: 战略性人力资源管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源管理
- 下列选项中关于人力资源管理与人事管理的区别说法错误的是（） A: 人事管理视员工为负担、成本；人力资源管理视员工为第一资源 B: 人事管理重视组织的利益；人力资源管理重视组织和员工利益的共同实现 C: 人事管理重使用，轻开发；人力资源管理重视培训与开发 D: 人事管理以民主式、参与式的管理方式为主；人力资源管理以命令式、控制式的管理方式为主
- 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 A: 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B: 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C: 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D: 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理