属于Y理论的假设的是()。
A: 员工以自我为中心
B: 员工善于在工作中运用脑力和体力
C: 员工不愿意承担责任
D: 员工一般愿意承担工作任务
E: 员工自觉地参与工作任务
A: 员工以自我为中心
B: 员工善于在工作中运用脑力和体力
C: 员工不愿意承担责任
D: 员工一般愿意承担工作任务
E: 员工自觉地参与工作任务
举一反三
- 属于Y理论的假设的是（）。 A: 员工以自我为中心 B: 员工天性懒惰 C: 员工视工作为娱乐 D: 员工一般愿意承担工作任务 E: 员工善于在工作中运用脑力和体力
- 麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（） A: 员工天性是懒惰的，尽量逃避工作 B: 员工缺乏进取心，安于现状 C: 员工一般愿意承担工作任务 D: 员工善于在工作中运用脑力和体力 E: 员工以自我为中心，不关心组织
- 麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（） A: A员工天性是懒惰的，尽量逃避工作 B: B员工缺乏进取心，安于现状 C: C员工一般愿意承担工作任务 D: D员工善于在工作中运用脑力和体力 E: E员工以自我为中心，不关心组织
- 根据麦格雷戈提出的X理论和Y理论，以下表述属于X理论假设的是（）。 A: 员工以自我为中心 B: 员工缺乏进取心 C: 员工视工作为娱乐和休息 D: 员工自觉地参与工作 E: 员工不愿意承担责任
- （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。 A: 职务 B: 任务 C: 职位 D: 责任