培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（）。
A: 持续发展型模式
B: 阿什里德模式
C: 企业大学的组织模式
D: 系统型模式
A: 持续发展型模式
B: 阿什里德模式
C: 企业大学的组织模式
D: 系统型模式
举一反三
- 下列属于培训与开发的新模式的是（）。 A: 咨询型模式 B: 持续发展型模式 C: 系统型模式 D: 阿什里德模式 E: 指导型组织模式
- （）将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。 A: 咨询型模式 B: 持续发展模式 C: 系统型模式 D: 阿什里德模式
- （）将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。 A: A咨询式模式 B: B系统型模式 C: C阿什里德模式 D: D持续发展型模式
- 在传统的培训与开发运行模式中，持续发展型模式活动领域不包括（）。 A: 强制参与学习活动 B: 责任与角色要求 C: 政策要形成文件 D: 培训目标
- 根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（） A: 外包人员培训模式 B: 接待模式 C: 矩阵模式 D: 技能培训模式