在传统的培训与开发运行模式中，持续发展型模式活动领域不包括（）。
A: 强制参与学习活动
B: 责任与角色要求
C: 政策要形成文件
D: 培训目标
A: 强制参与学习活动
B: 责任与角色要求
C: 政策要形成文件
D: 培训目标
举一反三
- 培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（）。 A: 持续发展型模式 B: 阿什里德模式 C: 企业大学的组织模式 D: 系统型模式
- 培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。 A: 培训需求分析 B: 培训成本控制 C: 培训活动组织 D: 培训效果评估
- 人力资源培训开发政策一般应包括()。 A: 一般目的陈述,设立组织人力资源培训开发活动的参照框架 B: 特别陈述,确定组织当前优先考虑的人力资源培训开发活动 C: 责任分工 D: 部门水平的人力资源培训开发政策 E: 责任明确
- 下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有（）。 A: 在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列 B: 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C: 培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性 D: 在中小型组织中一般也需要设置专门的培训与开发机构 E: 培训与开发机构隶属于人力资源部，便于形成协调、统一的培训与开发计划
- （ ）是员工必须参加的，带有一定的强制性。 A: 培训与开发活动 B: 培训活动 C: 开发活动 D: 集训活动