从案例中可以看出，巴斯夫公司非常重视（ ）。
A: 对员工的训练和培训
B: 激励员工
C: 改善员工的工作条件
D: 其他都是
A: 对员工的训练和培训
B: 激励员工
C: 改善员工的工作条件
D: 其他都是
举一反三
- 要非常重视对员工的培训的激励。
- 关于培训对员工积极影响的概括，不包括以下哪个方面？? 培训可以提高员工的基本技能|培训可以提升员工的高级技能|培训可以促进员工对生产和客户系统的了解，使员工自我激发出创造力;|培训可以激励员工与公司一起发展
- 在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善（ ）才能增加员工的工作满意感。 A: 激励因素 B: 保健因素 C: 工作环境 D: 工作条件
- 从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是() A: 员工招聘 B: 员工培训 C: 工作分析 D: 员工激励
- 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。 A: 提供给员工更高的工作报酬 B: 加强对员工的监督和控制 C: 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 D: 创造良好的工作条件