管理就是为了有效地实现组织目标，由管理者利用相关知识、技术和方法对组织活动进行决策、组织、领导、控制并不断（）的过程
A: 变革
B: 适应环境
C: 转型
D: 创新
A: 变革
B: 适应环境
C: 转型
D: 创新
举一反三
- 管理就是为了有效地实现组织目标由管理者利用相关知识、技术和方法对组织活动进行决策、组织、领导、控制并不断创新的
- 管理是指管理者在特定环境下对组织的各类资源进行有效的(),以便实现组织目标的过程。 A: 决策、组织、领导、控制 B: 计划、决策、领导、激励 C: 计划、组织、领导、控制 D: 计划、组织、决策、控制
- 管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现组织目标，动员和运用有效资源而进行的（）、组织、领导和控制等社会活动。
- 管理的基本特征有（）。 A: 管理活动就是为了实现组织的预定目标 B: 管理的主体的管理者 C: 管理的本质就是劳动分工与协调 D: 管理的客体是组织活动及人财物各要素 E: 管理是由决策、组织、领导、控制等多阶段组成的过程
- 组织内外部的不断变化要求组织内部的活动技术与方法不断变革,组织活动与人的安排不断优化,甚至组织活动的方向、内容与形式选择也需要不断地进行调整。这些变革、优化和调整是通过管理的( )职能来实现的。 A: 决策 B: 组织 C: 领导 D: 创新