非营利组织人力资源管理相较于营利部门,有哪些特点()
A: 公共性
B: 复杂性
C: 公开性
D: 变动性
E: 稳定性
A: 公共性
B: 复杂性
C: 公开性
D: 变动性
E: 稳定性
举一反三
- 公共组织人力资源管理的特性是() A: 公共性 B: 服务性 C: 公开性 D: 复杂性 E: 稳定性
- 公共部门人力资源管理具有以下哪些特点( ) A: 公共性 B: 政策性 C: 政治性 D: 复杂性 E: 稳定性
- 公共部门人力资源管理的特殊性()。 A: 利益取向公共性 B: 管理行为政治性 C: 管理内涵复杂性 D: 绩效管理困难性 E: 法律法规制约的严格性
- 非营利组织的志愿公益性或互益性表现在()。 A: 非营利组织的工作人员应该都是无偿劳动 B: 非营利组织提供公益性和互益性两种竞争性公共物品 C: 非营利组织活动的社会公开性和透明性 D: 志愿者和社会捐赠是非营利组织的重要社会资源
- 不属于公共组织人力资源管理的特性是() A: 公共性 B: 服务性 C: 公开性 D: 灵活性