从组织层次上来看，绩效可以划分为。选择一项或多项（）
A: 员工个人绩效
B: 部门绩效
C: 全面绩效
D: 董事会绩效
A: 员工个人绩效
B: 部门绩效
C: 全面绩效
D: 董事会绩效
A,B,C
举一反三
内容
- 0
从绩效管理的层次上可以分为( )系统.员工绩效管理系统.员工与组织相结合的绩效管理体系。 A: 项目绩效管理 B: 组织绩效管理 C: 企业绩效管理 D: 团队绩效管理
- 1
绩效包括哪三个层次 A: 组织绩效 B: 部门（流程）绩效 C: 个人绩效 D: 社会绩效
- 2
从绩效管理的层次上可以分为（）。 A: 员工绩效管理系统 B: 组织绩效管理系统 C: 员工与组织相结合的绩效管理体系 D: 员工与组织相结合的绩效管理系统
- 3
按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。 A: 组织绩效 B: 群体绩效 C: 个人绩效 D: 整体绩效
- 4
绩效分为三个层次，其中第三层是（） A: 个体绩效 B: 组织绩效 C: 部门绩效 D: 团队绩效