关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 在企业中，按照考查内容和管理方法的不同，绩效一般可以分为（ ）、部门绩效和（ ）三个层次。 在企业中，按照考查内容和管理方法的不同，绩效一般可以分为（ ）、部门绩效和（ ）三个层次。 答案： 查看 举一反三 绩效管理按照层次可以划分为哪些方面？（ ） A: 企业绩效 B: 员工绩效 C: 部门绩效 D: 区域绩效 绩效可以分为三个层次,分别是________绩效、__________绩效和_________绩效 行政绩效分为（）三个层次。 A: 政治绩效.经济绩效和社会绩效 B: 组织绩效.管理绩效和监督绩效 C: 组织绩效.管理绩效和执行绩效 绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和（）。 A: 员工个人绩效 B: 资源绩效 C: 管理绩效 D: 工作绩效 绩效是有层次的,一般来说绩效可以划分为______ 、______ 和______ 三个层次。
