【多选题】目标管理的局限性有 ( ) 。
A: 目标管理的原理和方法往往宣传得不够
B: 可考核的目标往往难以确定
C: 确定的目标一般都是长期的
D: 存在不灵活性
E: 难以进行成果评价
A: 目标管理的原理和方法往往宣传得不够
B: 可考核的目标往往难以确定
C: 确定的目标一般都是长期的
D: 存在不灵活性
E: 难以进行成果评价
举一反三
- 不属于目标管理局限性的是 A: 缺乏灵活性 B: 强调长期目标 C: 奖罚分明容易兑现 D: 合理目标难以制定
- 目标管理包括()。 A: 确定目标管理的工作方向、工作重点和预期目标 B: 建立目标项目及其评价指标值 C: 将管理权力落实到所有的部门和岗位 D: 组织目标管理的实施 E: 对目标实施结果进行考核评价
- 【单选题】目标管理的基本程序是 A. 执行目标、确定目标、成果评价 B. 确定目标、执行目标、成果评价 C. 成果评价、确定目标、执行目标 D. 确定目标、成果评价、执行目标
- 目标管理强调以（）来考核管理绩效。 A: 个人付出 B: 个人目标 C: 目标成果 D: 组织目标
- 目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有()。 A: 目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出 B: 目标管理所确定的目标是企业的最终目标 C: 目标管理是绩效管理的一种形式 D: 目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、 自我调节 E: 目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标