组织设计的实验步骤
A: 影响组织设计的因素
B: 组织结构框架
C: 组织结构形式
D: 设定部门
E: 工作流程
F: 人员配备
A: 影响组织设计的因素
B: 组织结构框架
C: 组织结构形式
D: 设定部门
E: 工作流程
F: 人员配备
A,B,C,D,E,F
举一反三
- 组织结构设计的工作包括（）。 A: 组织层次设计 B: 组织结构形式设计 C: 各层次的组织单元设计 D: 部门工作流程设计 E: 相互关系框架设计
- 组织设计的主要内容就是（）。 A: 设计组织结构 B: 划分组织层次 C: 设计工作流程 D: 确定工作目标 E: 确定工作方法
- 目标、划分、结构、职权、设计、人员、形成、调整，在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是（）。 A: 决定人员配备 B: 确立组织目标 C: 形成组织结构 D: 划分业务工作 E: 确定职责和权限
- “按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。 A: 确立组织目标 B: 划分业务关系 C: 提出组织结构的基本框架 D: 确定职责和权限 E: 设计组织的运作方式
- 组织设计的主要内容是（）。 A: 划分组织层次 B: 工作目标 C: 工作方法 D: 设计组织结构和工作流程
内容
- 0
影响组织设计的因素： A: 组织人员和组织结构 B: 组织目的和组织结 C: 组织计划和组织结构 D: 技术和组织结构
- 1
组织设计的内容包括（）。 A: 部门设计 B: 群体设计 C: 组织结构设计 D: 工作流程设计
- 2
组织设计者在设计组织结构时还需要考虑一些影响因素，下列哪些属于组织设计的影响因素？（ ）
- 3
（ ）是指根据组织目标及工作的需要确定各个部门及其成员的职责范围，确定组织结构。 A: 组织 B: 组织设计 C: 组织结构 D: 部门设计
- 4
（）是组织的基本构架，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。 A: 组织 B: 组织设计 C: 部门设计 D: 组织结构