对非主管工作的轮换这种培训方法叙述正确的是？
A: 主要是在生产和服务第一线进行
B: 主要是在同一层次不同部门职务上进行
C: 轮换时间不要太大
D: 人员多为大学毕业生及基层主管
A: 主要是在生产和服务第一线进行
B: 主要是在同一层次不同部门职务上进行
C: 轮换时间不要太大
D: 人员多为大学毕业生及基层主管
A,C,D
举一反三
- 在人员培训中，有计划的在组织同一层次上的各个部门之间进行职务轮换，这是指()。 A: 非主管工作轮换 B: 在主管的职位间轮换 C: 事先未规定的主管职位间轮换 D: 上下级职位轮换
- 在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。 A: A非主管工作轮换 B: B在主管的职位间轮换 C: C事先未规定的主管职位间轮换 D: D上下级职位轮换
- 对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（ ） A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 离职培训
- 对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（ ）。 A: 设置助理职务 B: 工作轮换 C: 离职培训 D: 临时职务
- 工作轮换是使受训练者在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作，使其全面了解整个组织的不同工作内容，得到各种不同的经验
内容
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不仅有助于培训待提拔管理人员，而且可以减轻主要负责人的负担的培训方法是（） A: 管理工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 非管理工作轮换
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对管理人员进行培训的常见方法不包括 。 A: 模拟演练 B: 工作轮换 C: 设置助理职务 D: 设置临时职务
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对一线业务及业务管理岗位员工应实行（）. A: 同一轮换 B: 集中轮换 C: 定期轮换 D: 不定期轮换
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管理人员培训的方法主要包括（ ）。 A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 设置临时职务 D: 出国培训 E: 导入培训
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【单选题】工作轮换包括() (1.0分) A. 临时职务和设置助理职务； B. 纵向的管理工作轮换和横向非管理工作轮换； C. 横向的管理工作轮换和纵向非管理工作轮换； D. 在职培训和临时职务；