对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作，最传统的一种工作设计方法是（）。
A: A工作专业化
B: B工作轮换
C: C工作扩大化
D: D工作丰富化
A: A工作专业化
B: B工作轮换
C: C工作扩大化
D: D工作丰富化
A
举一反三
- 对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作，最传统的一种工作设计方法是（）。 A: A工作专业化 B: B工作轮换 C: C工作扩大化 D: D工作丰富化
- （）是指对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作。 A: 工作轮换 B: 工作丰富化 C: 工作专业化 D: 工作扩大化
- 对工作内容和责任层次进行基本改变，向员工提供更具挑战性的工作的工作设计方法是（） A: 工作扩大化 B: 工作轮换 C: 工作丰富化 D: 工作专业化
- （）是指对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作。 A: A工作轮换 B: B工作丰富化 C: C工作专业化 D: D工作扩大化
- 组织对员工工作内容和责任层次基本的改变,旨在向工人提供更具挑战性的工作被称为 ( ) A: 工作丰富化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作分析
内容
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是对一项职位的工作内容和责任层次进行的基本改变，旨在向员工提供更具挑战性的工作（） A: A工作丰富化 B: B工作扩大化 C: C工作轮换 D: D工作轮岗
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旨在向工人提供更具挑战性的工作被称为______ A: 工作丰富化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作分析
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（）是对工作内容的纵向扩展作丰对工作内容和责任层次基本的改变，它旨在向工人提供更具挑战作。它是对工作责任的垂直深化。 A: 工作轮换法 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作专业化
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（）是最传统的一种工作设计方法。 A: A工作轮换 B: B工作丰富化 C: C工作专业化 D: D工作扩大化
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工作设计的方法包括（）。 A: 工作专业化 B: 工作缩小化 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化 E: 工作轮换