影响组织承诺的工作因素，主要是指职位的明确程度、工作的难度、工作的意义、工作的挑战性、工作内容的丰富化等方面对组织承诺的影响。()
举一反三
- 4.影响组织承诺的环境因素中属于组织和工作因素的是（ ）。 A: 失业率 B: 工作年限 C: 婚姻 D: 工作投入
- （）是指从纵向上充实和丰富工作内容，即从增加员工对工作的自主性和责任心的角度，使其体验工作的内在意义、挑战性和成就感。 A: 专业化分工 B: 职位丰富化 C: 职位扩大化 D: 工作团队
- 影响情感承诺的因素主要包括（）。 A: 工作的挑战性 B: 职业的明确度 C: 目标的明确度 D: 目标难度 E: 同事间的归属性
- 员工对组织的认同程度就是()。 A: 工作满意度 B: 组织承诺 C: 工作参与 D: 工作重塑
- 影响情感承诺的因素主要包括（）。 A: A工作的挑战性 B: B职业的明确度 C: C目标的明确度 D: D目标难度 E: E同事间的归属性