关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 个体培训需求分析的重点是评价实际工作绩效。 个体培训需求分析的重点是评价实际工作绩效。 答案： 查看 举一反三 培训需求评估主要包括工作（） A: 组织分析 B: 工作分析 C: （个体）绩效分析 D: 以上都是 【单选题】培训需求的层次分析中,()是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。 A. 工作分析 B. 人员分析 C. 组织分析 D. 管理分析 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( ) 个人培训需求=理想化的规范化绩效-实际的工作绩效（ ）
