关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同的是（） A: 领导特质理论 B: 领导权变理论 C: 领导行为理论 D: 领导风格理论 强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同的是（）A: 领导特质理论B: 领导权变理论C: 领导行为理论D: 领导风格理论 答案： 查看 举一反三 领导权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。（ ） 权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同 权变理论亦成为随即制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( ) A: 正确 B: 错误
