人力资源管理的核心是什么。（）
A: 管理机制
B: 激励机制
C: 奖惩机制
D: 效率机制
A: 管理机制
B: 激励机制
C: 奖惩机制
D: 效率机制
举一反三
- 管理机制的内容有约束机制和()。 A: 激励机制 B: 流动机制 C: 效率机制 D: 资本扩张机制 E: 分配机制
- 管理机制的内容有约束机制和（ ）。 A: A激励机制 B: B流动机制 C: C效率机制 D: D资本扩张机制 E: E分配机制
- 管理机制的内容除了约束机制，还有()。 A: 激励机制经济师论坛 B: 流动机制 C: 分配机制 D: 效率与公平机制 E: 资本扩张机制
- 管理机制包括约束机制、激励机制和（ ）。 A: A监督机制 B: B流动机制 C: C分配机制 D: D效率与公平机制 E: E资本扩张机制
- 企业人力资源管理应当关注()风险。 A: 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全 B: 力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善 C: 人力资源退出机制不当 D: 以上全部