即使在生产旺季，企业也不可以强行安排员工通宵加班赶工。
举一反三
- 员工在怀孕（）不可以安排加班及夜班。 A: 6个月 B: 7个月 C: 8个月
- 用人单位安排员工加班后，可以安排补休而不支付加班工资吗？
- 休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，也可以支付加班工资
- 疫情期间，下列关于因疫情防控需要安排加班的说法正确的是（） A: 企业可以直接安排劳动者加班 B: 毎日加班不得超过4小时 C: 对于在疫情期间承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障员工身体健康和劳动安全的前提下安排员工加班依法不受劳动法四十一条关于加班时间的限制 D: 劳动者有权拒绝加班
- 下列关于加班的说法中，正确的是（） A: A员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴 B: B实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班 C: C企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴 D: D实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入