激励理论可分为两大类：内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是（）。
A: 赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
B: 弗鲁姆——选择的期望理论
C: 亚当斯——基于个体比较的公平理论
D: 斯金纳——与学习有关的强化理论
A: 赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
B: 弗鲁姆——选择的期望理论
C: 亚当斯——基于个体比较的公平理论
D: 斯金纳——与学习有关的强化理论
举一反三
- 以下哪些属于过程型激励理论：() A: 弗鲁姆的期望理论 B: 亚当斯的公平理论 C: 赫茨伯格的双因素理论 D: 斯金纳的强化理论
- 下列属于过程型激励理论的是()。 A: 赫兹伯格的双因素理论 B: 弗鲁姆的期望理论 C: 归因理论 D: 亚当斯的公平理论
- 以下不属于激励的过程理论的是（ ） A: 弗鲁姆的期望理论 B: 亚当斯的公平理论 C: 洛克的目标理论 D: 赫兹伯格的双因素理论
- 激励理论中双因素理论的提出者是（） A: 斯金纳 B: 弗罗姆 C: 亚当斯 D: 赫兹伯格
- 下列属于过程型激励理论的是()。 A: 赫茨伯格的双因素理论 B: 弗鲁姆的期望理论 C: 归因理论 D: 亚当斯的公平理论