组织行为理论主要包括（ ）
A: 敏感性训练理论
B: 领导理论
C: 组织变革理论
D: 群体动力理论
E: 组织发展理论
A: 敏感性训练理论
B: 领导理论
C: 组织变革理论
D: 群体动力理论
E: 组织发展理论
B,C,E
举一反三
- 下列不属于组织行为理论的是（） A: 领导权变理论 B: 组织变革和发展理论 C: 领导性格理论 D: 理想行政组织体系理论
- 关于组织与冲突的理论包括（） A: 团体力学理论 B: 意见沟通理论 C: 敏感性训练 D: 群体冲突理论 E: 管理冲突理论
- 领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 魅力型领导理论 D: 领导决策理论
- 现代组织理论包括()。 A: 行为组织理论 B: 古典组织理论 C: 社会系统理论 D: 组织设计模型 E: “重叠群体”和“联接针角色”理论
- 以下哪个理论主要研究通过对组织结构变革、运作流程和工作人员行为的全面干预，来实现提高组织性能和工作质量的目的（） A: 组织阶段改变理论 B: 组织间关系理论 C: 创新扩散理论 D: 社区组织理论 E: 组织发展理论
内容
- 0
组织理论的四种类型是（） A: 原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 B: 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 C: 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论 D: 古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
- 1
古典管理理论主要包括（ ）。 A: 行为管理理论 B: 科学管理理论 C: 组织行为理论 D: 一般管理理论 E: 理想的行政组织理论
- 2
古典管理理论包括() A: 决策理论、系统管理理论、权变理论 B: 科学管理理论、一般管理理论、科层组织理论 C: 人际管理理论、激励理论、领导效能理论 D: 强化理论、期望理论、敏感性训练理论
- 3
行为科学的基本理论主要包括群体行为理论、个体行为理论、组织行为理论和()。 A: 上层行为理论 B: 中层行为理论 C: 下层行为理论 D: 领导行为理论
- 4
新古典组织理论主要包括______ A: 人际关系组织理论 B: 组织平衡理论 C: 系统分析组织理论 D: 决策过程组织理论 E: 科学管理组织理论