组织行为理论主要包括（ ）
A: 敏感性训练理论
B: 领导理论
C: 组织变革理论
D: 群体动力理论
E: 组织发展理论
A: 敏感性训练理论
B: 领导理论
C: 组织变革理论
D: 群体动力理论
E: 组织发展理论
举一反三
- 下列不属于组织行为理论的是（） A: 领导权变理论 B: 组织变革和发展理论 C: 领导性格理论 D: 理想行政组织体系理论
- 关于组织与冲突的理论包括（） A: 团体力学理论 B: 意见沟通理论 C: 敏感性训练 D: 群体冲突理论 E: 管理冲突理论
- 领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 魅力型领导理论 D: 领导决策理论
- 现代组织理论包括()。 A: 行为组织理论 B: 古典组织理论 C: 社会系统理论 D: 组织设计模型 E: “重叠群体”和“联接针角色”理论
- 以下哪个理论主要研究通过对组织结构变革、运作流程和工作人员行为的全面干预，来实现提高组织性能和工作质量的目的（） A: 组织阶段改变理论 B: 组织间关系理论 C: 创新扩散理论 D: 社区组织理论 E: 组织发展理论