以掌握技能为目的的实践性培训方法有(
)。
A: 工作指导法
B: 工作轮换法
C: 特别任务法
D: 个别指导法
)。
A: 工作指导法
B: 工作轮换法
C: 特别任务法
D: 个别指导法
举一反三
- 以掌握技能为目的的实践性培训方法包括()。 A: 工作指导法 B: 工作轮换法 C: 特别任务法 D: 个别指导法
- 以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。 A: 工作指导法 B: 工作轮换法 C: 案例分析法 D: 特别任务法 E: 个别指导法
- 以下不属于以掌握技能为目的的实践性培训方法的是(<br/>)。 A: 案例研究法 B: 工作指导法 C: 工作轮换法 D: 特别任务法
- 以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）。 A: 专题讲座法 B: 个别指导法 C: 案例研究法 D: 特别任务法 E: 工作轮换法
- 培训方法中的实践法，目的是让员工掌握技能，主要有（ ） A: 工作轮换 B: 特别任务 C: 个别指导 D: 工作指导 E: 拓展训练