人力资源管理培训的对象是全体员工
对
举一反三
内容
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人力资源管理包括的主要内容有（） A: 员工培训 B: 人力资源规划 C: 福利管理 D: 劳动关系管理 E: 职业管理
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人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动，其业务范围主要包括（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 员工招聘 D: 绩效考评 E: 员工培训
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饭店人力资源管理的内容包括（ ） A: 人力资源规划与工作分析 B: 员工招聘与培训 C: 员工绩效管理 D: 员工劳动关系管理
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人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源
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人力资源管理五大模块包括：人力资源规划；人才招聘与配置；员工培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理