培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括（）
举一反三
- 制定年度培训计划的步骤包括（） A: 分析培训需求 B: 确定培训课程 C: 确定培训项目 D: 制定年度培训计划
- （）是实施企业培训计划的基础和根本所在。 A: 培训需求预测 B: 企业发展 C: 培训项目报告书 D: 组织优先权
- 培训课程开发不是随意的，它是为实施某一具体的（），而开发相应的培训教学内容。 A: 培训项目计划 B: 培训教学计划 C: 培训目标 D: 培训任务
- 根据（），选择合适的课程，列出培训目标、课程大纲，培训课时以及实施时间。 A: 培训计划 B: 培训课题 C: 培训需求 D: 培训周期
- 【单选题】GQPS-441制定培训项目实施计划的过程,就是落实()的过程。 A. 培训项目核心内容 B. 培训项目问责制 C. 培训组织实施 D. 员工培训需求