【单选题】GQPS-441制定培训项目实施计划的过程,就是落实()的过程。
A. 培训项目核心内容 B. 培训项目问责制 C. 培训组织实施 D. 员工培训需求
A. 培训项目核心内容 B. 培训项目问责制 C. 培训组织实施 D. 员工培训需求
举一反三
- 餐厅员工培训的计划及实施步骤() A: 培训需求分析 B: 选择培训者 C: 确定培训项目和方式 D: 培训工作的实施 E: 培训效果的评估
- 一般培训过程涉及（ ）？ A: 培训计划的制定 B: 培训的组织与实施 C: 培训需求分析 D: 培训效果的评估和反馈
- 一个完整的培训流程应该是从培训需求确认开始，经过（ ），并以此作为新的培训需求分析的起点，从而形成一个完整的培训过程。。 A: 培训项目实施 B: 培训计划拟定 C: 培训效果反馈 D: 培训方案制定
- 员工培训管理的内容包括( )。 A: 培训需求调查 B: 确定培训目标 C: 制定培训计划 D: 培训教学实施 E: 评估培训效果
- 培训项目构成要素包括（） A: A培训项目名称 B: B培训需求预测 C: C培训项目系统设计 D: D培训项目实施 E: E项目实施效果评估