采用减少评估对培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中应是（）评估。
举一反三
- （）能够减少一般评估给培训对象带来的紧张不安，增强信息资料的真实性。 A: 自然评估 B: 非正式评估 C: 正式评估 D: 主观评估
- 【多选题】培训效果评估包括培训效果评估和()。 A. 培训成本评估 B. 培训时间评估 C. 培训收益评估 D. 培训效率评估
- 【单选题】在培训效果评估中起承前启后作用的评估是 () 。 A. 培训前评估 B. 培训中评估 C. 培训后评估 D. 年度绩效评估
- 培训前期评估包括（）几个环节。 A: 培训课程开发评估 B: 培训效果评估 C: 培训需求整体评估 D: 培训方案设计评估 E: 培训教师评估
- 在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（） A: 培训目标达成情况评估 B: 员工薪酬和福利水平评估 C: 参训员工对培训的评价 D: 培训效果效益评估