针对目标的性质，为了使目标发挥作用，企业在制定目标时应遵循的原则包括（）
A: 目标要具体，便于衡量，应尽可能用数量表示出来
B: 目标要保持相对稳定，但也要根据组织内外环境的变化及时调整
C: 目标必须从全局出发，各分目标必须协调一致
D: 目标应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上，有充分的客观依据
A: 目标要具体，便于衡量，应尽可能用数量表示出来
B: 目标要保持相对稳定，但也要根据组织内外环境的变化及时调整
C: 目标必须从全局出发，各分目标必须协调一致
D: 目标应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上，有充分的客观依据
举一反三
- 制定管理目标时，下列哪些原则应该被遵循？ A: 目标必须是具体、可衡量的 B: 目标必须是可以达到的 C: 目标必须有时间限制 D: 目标必须进行持续、动态调整
- 组织在制定目标时，必须遵循SMART原则。其中“A”是指（ ） A: 目标必须是具体的 B: 目标必须是可以达到的 C: 目标必须是可以衡量的 D: 目标必须具有明确的截止日期
- 为发挥目标激励的作用，应注意一下几点() A: 员工目标与组织目标一致 B: 设置的目标应该具有明显的社会性 C: 目标的难度要适中 D: 目标要具体明确 E: 既要有远期目标，又要有近期目标
- 依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。（）
- 连锁企业在进行组织结构设计时，要根据企业的内外环境科学的制定企业的总体战略及各具体目标。（ ）