常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。
A: 要素比较法
B: 分类法
C: 排序法式
D: 要素计点法
A: 要素比较法
B: 分类法
C: 排序法式
D: 要素计点法
举一反三
- 几种主要的职位评价方法中，最为常用的定量职位评价方法是()。 A: 要素计点法 B: 要素比较法 C: 排序法 D: 分类法
- 职位评价方法可分为定性评价和定量评价,其中()属于定性评价方法。 A: 排序法和分类法 B: 排序法和要素计点法 C: 要素比较法和要素计点法 D: 分类法和要素比较法
- 常用的岗位评价定量方法包括（） A: 排序法 B: 分类法 C: 要素计点法 D: 要素比较法 E: 等级描述法
- 职位评价量化的评价方法包括（ ）。 A: 要素计点法 B: 排序法 C: 分类法 D: 要素比较法
- 职位评价的常用方法有哪些：（） A: 排序法 B: 分类法 C: 因素比较法 D: 要素计点法 E: 强制分布法