职位评价的常用方法有哪些:()
A: 排序法
B: 分类法
C: 因素比较法
D: 要素计点法
E: 强制分布法
A: 排序法
B: 分类法
C: 因素比较法
D: 要素计点法
E: 强制分布法
举一反三
- 职位评价的常用方法有哪些:() A: A排序法 B: B分类法 C: C因素比较法 D: D要素计点法 E: E强制分布法
- 职位评价的方法主要有( )。 A: 分类法 B: 排序法 C: 配对法 D: 要素计点法 E: 因素比较法
- 职位评价的方法主要有()。 A: 分类法 B: 排序法 C: 配对法 D: 要素计点法 E: 因素比较法
- 职位评价方法可分为定性评价和定量评价,其中()属于定性评价方法。 A: 排序法和分类法 B: 排序法和要素计点法 C: 要素比较法和要素计点法 D: 分类法和要素比较法
- 职位评价的非量化评价方法有:( ) A: 排序法 B: 要素计点法 C: 要素比较法 D: 分类法