维修企业必须尽全力培养员工为企业文化基础作贡献的意愿，体现的是（）重要性。
举一反三
- 对于企业来说，最重要的责任是：（） A: 引进技术 B: 培养员工 C: 企业文化 D: 遵守章程
- 企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（[color=#000000] [/color]）。 A: 文化必须为企业创造价值 B: 公司文化必须是企业所特有的 C: 企业文化必须是很难被模仿的 D: 企业文化必须适合全部员工
- 下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有（）①员工福利制度与企业文化无关；②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。 A: ③④⑤ B: ①②③④ C: ①③④⑤ D: ②③④⑤
- 以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的精神文化 D: 企业的制度文化
- 关于培养员工,以下说法正确的是 A: 企业光靠培训就可以培养出优秀员工 B: 企业关键是招对人，培训并不重要 C: 培训是培养员工的唯一手段 D: 企业培养员工需要建立起真正的教练文化