将领导者的特质研究和领导行为研究有机结合起来的理论是（）.
领导权变理论
举一反三
- 领导特征理论侧重研究领导者特质
- 领导权变理论的研究重点是（ ）。 A: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 B: 领导者，被领导者的行为和领导环境的关系 C: 领导者的个性特质 D: 领导者的影响力
- 研究的重点放在领导者的素质上、目的是为选拔领导者提供标准的领导问题研究活动被称为（）. A: 领导行为研究 B: 魅力领导研究 C: 特质研究 D: 领导情景研究
- 权变领导理论的研究重点在（） A: 领导者的个性特质 B: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C: 领导者的影响力 D: 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
- 在领导理论中,侧重于研究领导者需采取什么样的领导行为领导风格才能提高领导绩效的是( ) A: 特质理论 B: 权变理论 C: 行为理论 D: 归因理论
内容
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（）是权变领导理论的研究重点。 A: 领导者的影响力 B: 不同领导行为和风格对领导绩效的影响 C: 领导者的个性特质 D: 领导者、被领导者的行为和环境的关系
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目前领导学研究的主流方向是()。 A: 领导特质研究 B: 领导行为研究 C: 领导行为与特质之间的匹配研究 D: 领导心理研究
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领导行为方式理论是集中研究领导者的工作作风和领导行为对领导效能的影响的理论
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西方的领导科学研究经历的阶段有（）。 A: 领导者行为方式研究 B: 领导者特质研究 C: 领导者权变研究 D: 领导者思想研究
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领导行为理论主要研究领导者的特定行为。（ ）