如果你是公司老板，下列何者原因可能导致对手挖角成功？（ ）
A: 时常对员工颐指气使
B: 乐于跟员工分享喜悦与成果
C: 有明确目标能带领公司前进
D: 乐观积极带领团队
A: 时常对员工颐指气使
B: 乐于跟员工分享喜悦与成果
C: 有明确目标能带领公司前进
D: 乐观积极带领团队
A
举一反三
- 如果你是公司老板，下列何者原因可能导致对手挖角成功？
- 员工经过公司前台，不小心撞碎了玻璃门，老板和你正好经过，老板过去问员工伤着没，到了办公室老板对你说去让员工把门赔了。这时你会怎么跟这名员工说：（
- 班后会操作流程顺序是（） A: 带领员工到达会场——进行当日绩效公布——工作分享——表扬——结束 B: 带领员工到达会场——进行当日绩效公布——当日工作总结——结束 C: 带领员工到达会场——当日工作总结——结束 D: 带领员工到达会场——进行当日绩效公布——当日工作总结——工作分享——表扬——结束
- 以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）. A: 与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现 B: 与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息 C: 与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现 D: 与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响
- 如果你是老板，你对员工的考核可能会
内容
- 0
老板同员工分享的结果是导致利益变小，（）利益变大。 A: 个人 B: 团队 C: 相对 D: 绝对
- 1
公司领导在困难时期带领员工渡过了难关，保持沟通的目的是（）。 A: 员工在困难时期更需要提高士气 B: 将决策及时告知员工，给员工方向 C: 增强团队凝聚力 D: 不能让员工恐慌，失去方向
- 2
班长的主要职责（） A: 带领团队 B: 完成工作任务 C: 培养员工
- 3
员工要对公司抱有感恩之心,原因不包括: A: 老板也很不容易 B: 公司为员工提供了就业机会 C: 公司为员工创造了免费的学习平台 D: 公司为员工提供了展现自我的舞台
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奇异公司CEO杰克•威尔许是依靠什么带领公司成功的？（） A: 营销策略 B: 技术壁垒 C: 团队组织 D: 金融杠杆