根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（）。
职业生涯的宽度
举一反三
- 下列属于个人职业生涯管理内容的是（ ）。 A: 职业选择 B: 评价员工个体 C: 帮助员工制定职业生涯规划 D: 职位晋升
- 简述职业生涯的特点.职业生涯规划的含义如何理解职业生涯管理?简述职业锚理论职业生涯规划的原则简述职业生涯规划的步骤如何理解职业生涯发展的阶梯结构?简述职业生涯发展的阶梯模式
- 职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。
- 通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（） A: 纵向职业途径 B: 横向职业途径 C: 网状职业途径 D: 多阶梯职业途径
- 智慧职教: 职业生涯=职业+生涯，即___________，指的是一个人在工作生活中所经历的的所有职业或职位的总称，结论：“职业生涯≠工作” 48dcb8cf2fcbc07f3eb42b9b9a8f595a
内容
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职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。 A: 正确 B: 错误
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员工晋升所需时间的长短体现出职业生涯阶梯的（ ）。 A: 深度 B: 高度 C: 宽度 D: 速度
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职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。（
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有关生涯和职业生涯的概念，以下表述错误的是。（） A: 职业生涯是一个人在工作生活所经历的所有职业或职位的总称 B: 生涯就是职业生涯 C: 职业生涯是以“工作”为中心的历程 D: 生涯是人生各种角色的组合和演进
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有关生涯和职业生涯的概念，以下表述错误的是： A: 生涯是人生各种角色的组合和演进 B: 生涯就是职业生涯 C: 职业生涯是一个人在工作生活总所经历的所有职业或职位的总称 D: 职业生涯是以“工作”为中心的历程