根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是（）
举一反三
- 根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是() A: 直接管理的下属数量 B: 所管理的部门数量 C: B和C D: 所管理的全部下属数量
- 【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大
- 3、管理者的管理幅度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（ ） A: 高层管理幅度 > 中层管理幅度 > 基层管理幅度 B: 高层管理幅度 = 中层管理幅度 = 基层管理幅度 C: 高层管理幅度 < 中层管理幅度 < 基层管理幅度 D: 高层管理幅度 > 中层管理幅度 < 基层管理幅度
- 某企业有员工65人，假设管理幅度为8人，该企业的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？( )
- 管理者的管理幅度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是 A: 高层管理幅度>中层管理幅度>基层管理幅度 B: 高层管理幅度=中层管理幅度=基层管理幅度 C: 高层管理幅度 D: 高层管理幅度>中层管理幅度