在职权与影响力的比较中，职权来源于（）
A: 专业技术能力
B: 组织授予
C: 个人魅力
D: 品质素养
A: 专业技术能力
B: 组织授予
C: 个人魅力
D: 品质素养
举一反三
- 关于职权和影响力的比较，下列表述错误的是（） A: 职权来源于法定职位，由组织授予并由在组织中所处的位置决定 B: 影响力不受时间和空间的限制，可以超越组织职位的限制 C: 职权的大小由组织的职位决定 D: 影响力的性质是强制影响
- 一般来说，管理中的职权来源于（） A: 直线职权 B: 命令指挥权 C: 参谋职权 D: 技术能力职权 E: 管理能力职权
- 领导的本质是( )。 A: 拥有职权 B: 拥有个人魅力 C: 一种影响力 D: 能够实现组织目标
- 领导者要实施有效的领导，应该： A: 只用职权的影响力 B: 只用个人的影响力 C: 多用个人的影响力，少用职权的影响力 D: 多用职权的影响力，少用个人的影响力
- 现代领导理论认为，领导力源于（ ） A: 领导的强硬风格 B: 组织职权 C: 领导科学的方法 D: 领导者个人影响力