网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程
举一反三
- 征召也就是吸引和寻找候选人的过程，（）和（）的制订工作一旦完成，就进入了征召阶段。 A: 人力资源计划 B: 招聘策略 C: 招聘日期 D: 招聘计划
- 以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。 A: 经常刷新简历 B: 同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位 C: 要用私人信箱 D: 邮件格式要符合招聘单位要求
- 求职简历应具有针对性,依据招聘职位要求的硬技能和____而展开设计工作
- 寻找潜在职位的较差办法将简历资料随机寄给招聘单位
- 以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。 A: A经常刷新简历 B: B同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位 C: C要用私人信箱 D: D邮件格式要符合招聘单位要求