征召也就是吸引和寻找候选人的过程，（）和（）的制订工作一旦完成，就进入了征召阶段。
A: 人力资源计划
B: 招聘策略
C: 招聘日期
D: 招聘计划
A: 人力资源计划
B: 招聘策略
C: 招聘日期
D: 招聘计划
举一反三
- 征召也就是吸引和寻找候选人的过程，（）和（）的制订工作一旦完成，就进入了征召阶段。
- 招聘工作的基础和前提是（） A: 工作分析 B: 制订招聘计划 C: 制定招聘策略 D: 人力资源规划
- 【单选题】员工招聘的程序一般为() A . B . C .制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 录用 - 招聘工作评价 D .发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 招聘工作评价 - 录用 A. 发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 录用 - 招聘工作评价 B. 制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 招聘工作评价 - 录用 C. 制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 -录用- 招聘工作评价 D. 发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 -招聘工作评价- 录用
- 在招聘过程中，一方面确定招聘人数，另一方面确定招聘类型的工作是（ ）。 A: 寻找候选人 B: 招聘计划 C: 招聘策略 D: 甄选
- 对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（） A: 确定招聘策略 B: 征召 C: 筛选 D: 聘用与试用 E: 招聘评估