2.以“如果某人是好干部，那么他是德才兼备的”为前提，若要能必然地推出结论，须再加上前提( ）。
A: 某人有才；
B: 某人有德；
C: 某人德才兼备；
D: 某人无德；
A: 某人有才；
B: 某人有德；
C: 某人德才兼备；
D: 某人无德；
举一反三
- 2.以“如果某人是好干部，那么他是德才兼备的”为前提，若要能必然地推出结论，须再加上前提( )或( )。 A: 某人无德； B: 某人或无德或无才。 C: 某人德才兼备 D: 某人有德； E: 某人有才；
- 以“如果某人是好干部，那么他是德才兼备的”为前提，若要能必然地推出结论，须再加上前提( ）
- “只有某人具有作案时间，他才是作案人”为一前提，加上下列前提中的（ ），可必然推出结论。 A: 某人具有作案时间 B: 某人是作案人 C: 某人没有作案时间 D: 某人不是作案人
- 我国古代用人常用“德才兼备”为标准。在现实中，下列做法最恰当的一项是（） A: 有德有才重用，有德无才限用，有才无德不用 B: 德才兼备重用，德才缺一不用 C: 有德有才者很难遇见，所以德才缺一者都应该限用 D: 遇到德才缺一的应聘者，应对其悉心教诲
- 在现代团队管理中，用人的标准是“德才兼备”，下列做法最恰当的一项是（） A: 有德有才重用，有德无才限用，有才无德不用 B: 德才兼备重用，德才缺一不用 C: 德才缺一者都应该限用 D: 遇到德才缺一者，应该进行教育