在领导绩效考评方法中，一种现代社会广泛采用的了解社情民意的考评方法是（）
A: 目标对照法
B: 模拟考评法
C: 比较考评法
D: 民意测验法
A: 目标对照法
B: 模拟考评法
C: 比较考评法
D: 民意测验法
举一反三
- 在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“―”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是（）。 A: 民意测验法 B: 考试评分法 C: 排序法 D: 两两排序法
- 在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“—”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是（）。 A: 民意测验法 B: 考试评分法 C: 排序法 D: 两两排序法
- 绩效考评的方法有很多，常见的绩效考评方法包括（ ）。 A: 关键事件法 B: 强制分布法 C: 目标管理法 D: 360度绩效考评法 E: 排列法
- 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。 A: 结果导向型考评法 B: 行为导向型考评法 C: 品质导向型考评法 D: 综合的绩效考评方法
- 目前饭店绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是()。 A: 一一对比考评法 B: 强制配给考评法 C: 重要事件考评法 D: 图表考评等级法