试用期属于劳动合同的劳动合同可备条款—试用期条款，下列关于试用期的说法中，正确的有（ ）
举一反三
- 【多选题】下列关于试用期的说法错误的是()。 A. 试用期合同就是劳动合同 B. 试用期合同不同于劳动合同 C. 劳动合同期限不包括试用期限 D. 试用期包括在劳动合同期限内
- 试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（） A: 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同 B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由 D: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- 试用期属于劳动合同的可备条款，对此，下列说法正确的有（）。 A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
- 关于试用期说法错误的是：（） A: 试用期可以和正式合同分开签。 B: 不能重复试用。 C: 试用期可以不参加社保。 D: 先试用一段时间，再签劳动合同。
- 试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有(1.0) A: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同 B: 劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由 D: 试用期包含在合同期限内