关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 企业人才缺乏常见的三个原因是（ ）。 A: A.新技术带来的大量“新需求” B: B.缺乏对人才需求和人才队伍建设的整体规划 C: C.缺乏人才储备，以及招聘难度的普遍提升 D: D.企业发展受到环境制约 企业人才缺乏常见的三个原因是（ ）。A: A.新技术带来的大量“新需求”B: B.缺乏对人才需求和人才队伍建设的整体规划C: C.缺乏人才储备，以及招聘难度的普遍提升D: D.企业发展受到环境制约 答案： 查看 举一反三 制约我国中小企业发展的主要因素（）。 A: 资金不足 B: 人才缺乏 C: 技术力量薄弱 D: 管理水平较低 中小企业缺乏人才的原因是 20世纪90年代以后日本企业管理停滞不前的原因是（） A: A缺乏创新 B: B缺乏人才 C: C缺乏资金 D: D缺乏技术 招聘的作用包括（）。 A: 储备人才 B: 进行内部人员臵换 C: 提升企业的知名度 D: 引进新的理念和技术 E: 人才竞争战略需要 人员招聘的直接目的是（） A: 为企业做宣传 B: 招聘最优秀的人才 C: 为企业做人才储备 D: 招聘到企业所需要的人才
